2026 Recruiting
【2026年度新卒採用-早期選考】 新卒採用

個・企業・社会を変革に導く 「プロフェッショナル」を輩出

当社は創業17期目を迎えるセールス・人事領域のコンサルティング会社です。

戦略企画からテスト運用、実装とコンサルティング事業を展開する他社よりも「クライアントの成果を実践的に併走する」ことを強みとしあらゆる業界・業種から支援依頼をいただいておりCONSCIENCEブランドが確立されつつあります。

【業界を変え、時代を創る】
CONSCIENCEはこれからが本当に面白い。
CONSCIENCEは一見時代に逆行しています。しかしだからこそコンサルティング会社の中でも独自の市場開拓とノウハウを保有し、業界の在り方を見直しています。これまでにないコンサルティング会社を確立することで、国内ファーストポジションを担うことで新たな時代を創っています。

そして新フェーズを迎えたこれからは、社会を変えるだけでなく会社の在り方を見直し、社員一人ひとりがより志(たのし)めて、どの会社よりも成長できる。そんな会社創りを一丸となって構築していきます。

【2023年、社名を変更しました】
会社として本当の意味で変化し、これからさらに社会にとって価値ある会社を創る。
既成した会社ではなく、時代と会社を創りたい。

その為にも、2023年11月1日付で株式会社日本通信サービスから株式会社CONSCIENCEに社名を変更致しました。

事業成長のエキスパートとなり、時代を創るような成長を続けたい方のご応募をお待ちしております。

募集要項

こんな方はぜひご参加ください
・若いうちから裁量権をもって働きたい
・20代で組織のTOP層として仕事をしたい
・事業創造のプロフェッショナルになりたい
・営業のプロフェッショナルになりたい
・圧倒的な営業力・コンサルティング力がある環境の中で働きたい
選考フロー
採用活動テーマ「等身大の相互理解」
面接は最終面接1回のみで学生様の「自分らしさ」を知りながら、当社の事も「等身大で」知っていただくことを目的とし、審査要素を極力少なくしたフローとしています。

１）説明会
２）カジュアル面談※選考要素はありません。
　　エントリーシート
３）カジュアル面談※選考要素はありません。
４）最終面接

選考過程ではただ弊社の事をお伝えするだけでなく学生の皆さんが入社後のミスマッチを起こさないための考え方やリクルーターをはじめとした社員からのフィードバックの機会を多く準備しております。

当社の企業理解・仕事理解に加え、自己理解やビジョンを明確にしていくことが可能です。
説明会CONTENTS
・会社概要
・事業や仕事内容
・大切にする価値感や人について
・成長環境
・選考フローご案内

※途中休憩あり(お飲みのもを飲みながらのご参加OK)
※すべて、Zoomにて開催となります。
職種名
総合職（Consultant/Corporate）
業務内容
〇営業（セールス）コンサルティング職
経営課題の中でも重要度が高い「営業に関わる課題」を解決するためのコンサルティング職です。
営業支援と一口に言ってもその課題は千差万別。クライアント毎に最適なソリューション提供とCONSCIENCEの独自的なノウハウで企業成長を支えています。

〇人事（HR）コンサルティング職
経営課題の中でも重要度が高い「人事に関わる課題」を解決するためのコンサルティング職です。
新卒・中途・アルバイトなどさまざまな雇用形態に合わせた採用支援から、
教育の支援・組織開発の支援などワンストップで企業の人事か代を解決する領域を展開しています。
雇用形態
正社員
給与
月給25万円～
※みなし残業代（月4万5000円以上／30時間分）含む。超過分は別途支給。
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
※家賃補助制度含めた初年度月給は26万円～30万円となります。

給与例）
年収560万円／25歳／経験2年／リーダー（月給40万円＋諸手当＋賞与）
年収800万円／27歳／経験4年／マネージャー（月給60万円＋諸手当＋賞与）
年収1,200万円／29歳／入社5年目／執行役員（月給80万円＋諸手当＋賞与）
昇給/賞与
昇給あり：年2回（※営業手当年2回/役職手当年1回）
賞与あり：年1回（原則として2年目以上に決算賞与を6月に支給）
勤務地
・東京本社
東京都港区麻布台1-7-3VORT神谷町II 7F・8F(総合受付)・9F

・大阪オフィス
大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル 6F

・各種PJ先
休日
■完全週休二日制　※１
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■年次有給休暇　※法定通り
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

※１…完全週休2日制・シフト制も部署によってあり
福利厚生
ベンチャーの不安を払拭するためにも、日系大企業の福利厚生や研修制度を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としアップデートを続けています。

【福利厚生】
■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断
■通勤手当（上限なし）
■家賃補助制度（最大5万円）
■ジョブローテーション制度
■1on1制度
■OJTパートナー制度
■無料図書貸出制度　等

【研修制度】
■内部独自研修
・スタートダッシュ研修（新卒キャリアともに）
・OJT/OffJT制度
・階層別研修（1-3年目/マネージャー、管理職研修）
・社内勉強会（ロジカルシンキング、マネジメント研修　他）
等

■各種外部研修
・選抜研修
・合宿研修
等　

※他社様向けに提供するコンテンツを社内で学べる機会を完備しております。
応募条件
2026年3月以降に大学・大学院を卒業見込みの方
採用実績校（一部）
東京大学、名古屋大学、東京農工大学、北海道大学、筑波大学、東京都立大学、東京学芸大学、秋田大学、高崎経済大学、長崎県立大学、山口県立大学、長野県立大学、奈良県立大学、国際基督教大学（ICU）、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京理科大学、東京農業大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、東洋大学、駒澤大学、近畿大学、龍谷大学、岩手医科大学、大東文化大学、日本体育大学、成蹊大学、成城大学、福岡大学、明星大学、明治学院大学、帝京大学、日本大学、國學院大学、国士舘大学、順天堂大学、関東学院大学、拓殖大学、東京経済大学、創価大学、鮮文大学
会社を知るコンテンツ
・20代が会社を創るCONSCIENCE。その成長環境とは
https://www.conscience-co.jp/recruit/blog/7063

・「可能性を諦めない」創業からCONSCINECEを創った専務取締役の想い
https://www.conscience-co.jp/recruit/blog/3692

・「ステータスを求めるのは自分に中身がないから」“自分という看板”を得た新卒4年目マネージャーの話。
https://www.conscience-co.jp/recruit/blog/5374
個人情報の取り扱いについて
https://www.conscience-co.jp/privacy-policy
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