CONSCIENCE DNA
CONSCIENCEのカルチャー
Our Philosophy
企業理念
常に志め
「常に志め-つねにたのしめ-」という企業理念は、
第一に仲間の「やりたい＝志」を尊重し、常に新しいアイデアや
価値観を受け入れることを大切にする心情をもとに
「一人ひとりが会社づくりの主役」であることを象徴する合言葉です。
CONSCIENCEのVisionでもある「人で日本一のベンチャーへ」の実現のために
年齢も性別も関係なく、誰もが主役となって意見が飛び交う環境を
大切にしています。
Our Statement
価値観
“人で日本一のベンチャーへ”を
実現するために
“人“へのこだわりをブラさない。ただ変化を恐れず、進化し続ける。
—
自分事化力で圧倒的当事者意識を。苦しい時こそ、超前向きに。
言った事、決めた事はすぐ実践を。どんな立場になっても学び続ける。
素直に言う。全社員全本音。互いに尊重に、感謝を忘れない。
—
チーム・CONSCIENCEで偉大なる企業になる。
Our Value
私たちの行動基準
本気で、相手のためにやり抜く
-
01.社会、顧客、仲間、自分のために
For Society, Customers, Colleagues, and Oneself
相手とは社会や顧客のためはもちろん「仲間」「自分」の事でもある。
自分のためだけに仕事をすると、そこに賛同者は生まれない。
社会や顧客、仲間を真の意味で想うからこそ、大きな成果へとつながり、自分のためとなる。
貢献のプロフェッショナルとなろう。 -
02.徹底的にやり抜こう
GRID thoroughly
妥協は一切しない。それがCONSCIENCEの価値の一つ。
やり抜くまでには数えきれないほどの壁にぶつかる。
そしてそんな時こそ自責の念をもち、目的や自分の夢を忘れず、徹底的にやり抜こう。
プロとして自覚を持ち、付加価値創出にGRIDしよう。 -
03.最高のチームを創ろう
Build the best team
大きな成果とは、個々が高い能力を持ったプロフェッショナルでありながら、強固なチームワークを持った組織によって生み出される。
お互いを受け入れ、摩擦を恐れずに本音で語り合い、信頼しあい、尊敬しあったとき、チームの力はより強くなる。
最高のチームをつくろう。誰かがつくってくれるのを待つのではなく、
自分自身がつくり手になろう。 -
04.なによりも楽しもう
Always enjoy
常に新しいことに挑戦し、価値を出し続けていきたい。
そのためには何よりも楽しく夢中になることが大切である。
社内の仕組みのせいにしたり、上司や同僚のせいだと愚痴を言うような文化にはなりたくない。
うまくいかないことも常に自分事として改善策を一緒に模索しよう。
学生時代の遊び心を忘れない、仲間と楽しんでいくような会社であり続けよう。
Our Culture
企業文化
人と本気で向き合い“若者の夢を叶える”企業文化
CONSCIENCEでは、仕事の内容も、待遇も、環境も、自分次第で全て変えられます。
「自分の仕事に誇りを持ってほしい」
人生の半分は仕事をしている時間です。仕事に誇りを持てないと言う事は、
自分の人生は半分ダメだと言っているようなものだと思います。
本気でやっても、中途半端にやっても、使う時間は一緒です。
せっかくなら“夢”を叶えよう。
CONSCIENCE卒業生の5人に1人は会社創業に従事しています。
CONSCIENCEが大切にする教育への価値観が生み出す仕事へのスタンスが、
夢を実現する文化として根付いています。
CONSCIENCEでは、今いるそしてこれから出会う仲間に夢を叶えてもらうために
様々な「能力開発の機会」だけでなく、キャリアについて「選択」出来る事、
また、頑張りに応じた「報酬」をペイメントするという
三つの約束を掲げています。
CONSCIENCEは“組織で勝つ”という文化が根付いています。
人間的成長や周り/チームを大切にする人達が多く、【人で日本一】を
目指しているからこそ。
実際に社内では、組織力を高める取り組みやチームでの表彰なども。
能力を高めるだけでなく、一人の「人としての強さ（＝市場価値）」も
追求することで強い組織が生まれます。
CONSCIENCEが創業から大切にしている考えです。
